È con questa domanda che si è aperta la riflessione ci ha portato ad elaborare questa proposta di piano straordinario per l’occupazione pubblica di qualità, dopo anni di lotta, studio e mobilitazioni per difendere e tutelare i lavoratori e le lavoratrici del Pubblico impiego.

In questo report ci siamo soffermati sulla Pubblica Amministrazione (escluso il comparto Istruzione e Ricerca) nel suo complesso, nella suddivisione per comparti e nell’individuazione di alcuni profili professionali da noi ritenuti esemplificativi per dare conto dell’impatto positivo che la nostra proposta avrebbe sulla vita quotidiana delle cittadine e dei cittadini e di lavoratrici e lavoratori.

I risultati così ottenuti sono delle stime accurate non esenti da alcune ragionevoli semplificazioni, in modo da poter rendere comparabili tra loro settori e profili professionali di diversi comparti e contratti applicati, riferendo il tutto al 2020, ultimo anno utile per i dati generali del Conto RGS-MEF.

I profili professionali presi ad esempio in questo report sono: funzionari e consulenti INPS, ispettori INL, cancellieri e funzionari giudiziari, personale educativo 0-3, personale dei servizi sociali, medici di emergenza e urgenza, medici di medicina generale, infermieri.